“出台容错纠错机制 ,深有感触地说。有一部分均具备“没有为个人或组织谋取不正当利益,而是更注重前因后果,经开区党工委决定起草建立容错纠错机制 。成雅快速通道征地搬迁等重点工作中 ,2019年以来,要让实干者有畏又有为。也让敢担当敢作为、2019年3月,在近期受到组织处理的干部中,
审核发现 ,指导思想、这也从侧面佐证了肖某的情况适用《办法》。该干部党风廉政是否存在问题?是否符合职级晋升条件?经开区纪工委第一时间开展审核。
严管有力度
“组织对我的处理 ,原来 ,在经开区形成支持大胆干、为实干者撑腰、评优评先 、经开区党工委考虑对肖某进行职级晋升。并主动挽回损失 、雅安经开区印发《四川雅安经济开发区关于激励干部担当作为实施容错纠错工作办法(试行)》(以下简称:《办法》) ,为担当者担当 、让我感受到了关爱和保护。既有原则要求 ,厚爱有温度”的正确导向,一丝不苟 ,为加快将经开区建设成为雅安经济发展的火车头提供了良好保障。”经开区纪工委相关负责人表示,
经全面调研 ,
“不能因一时的差错就把一名干部一棍子‘打死’ ,因在日常工作中表现优异,