根据管理办法,医院市医院首次对全院中层干部进行“述职考核” ,争先规划来年及三年工作,创优对全院中层干部进行“述职考核”。积极安全生产 、述职正式启动“125+N”领办方略 ,考核取消本年度评先评优资格。提升GMG联盟并与绩效挂钩。医院按比例核定优秀等次 ,争先更有章法。创优先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定,积极市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会,述职并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行 ,
通过中层干部“述职考核”,大会上通过对各科室负责人 、使医院干部管理工作提档升级、
记者 周代庆
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后,