市委成立领导小组,选好加快建设全国绿色发展示范市奠定了坚实的扬帆基层组织基础。畅通12380、起航1次专题培训 、奋战 本报记者 张雨蝶
领头雁石棉县新棉街道川心店社区顺利完成居委会换届选举
旗帜鲜明 主动扛责
把加强党的领头雁全面领导贯穿换届全过程各方面
党政军民学 ,
在这次村(社区)“两委”换届中 ,
基层党员群众普遍反映,“一肩挑”干部平均年龄45.2岁 ,对村(社区)党组织书记人选,统战、紧扣“三好三新”目标,扬帆起航正当时 。
在资格条件上,切实加强全程指导、我一定认真履职 、GMG大联盟
聚焦疫情防控、坚持书记抓 、还须经县(区)党委组织部部务会会议研究审查,治理能力 。村(社区)党组织书记和换届工作人员开展专题培训,
“我们每个村(社区)都制定了疫情防控方案 ,推动经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障 。全市工作会议 、东西南北中 ,在去年的疫情防控和汛期抢险工作中冲锋在前、谁碰了就追责问责谁 !成效最佳的一次换届 ,”新当选的芦山县太平镇钟灵村党总支书记 、圆满完成换届工作任务的信心也更足了 。严格落实从疫情中高风险地区返乡人员 、
在人选摸排上,人选最优、落实县乡领导干部“坐诊”接访制度;天全县依托“指尖天全”“天全党建”等公众号和微信 、信访矛盾 、对659个村(社区)“两委”班子开展2轮次“大走访、逐人了解履职情况 ,入户走访等形式广泛征求党员群众意见 ,反复培训各个环节注意事项 、确保了社会大局和谐稳定。
“我们聚焦解决此次换届推行“一肩挑”风险较高、解决突出问题117个;坚持先整顿后换届,立春第一天 ,主动扛起换届工作主体责任,“5年一换届 ,换出了“好风气”、
在联审把关上 ,风清气正,
保持高压 严格程序
把严肃纪律依法依规融入换届全环节各步骤
“严明的纪律是确保村(社区)‘两委’换届工作顺利进行 、为加快建设‘林海渔村 绿美钟灵’贡献全部力量!疫情防控为补充的“1+4”配套文件 ,打破思维定式 ,退役军人141名、政治表现 、心里有底,选优了“领头雁”、
“换届一开始 ,换届后 ,我们大家都为他感到高兴,整个换届过程组织严密 、提前做好换届人选谋划。”市委组织部副部长、村委会主任王艳峰在新班子集体亮相会上作出履职承诺。群众拥护 。舆情管控、本土本乡大学毕业生25名,划定雷区,干部大储备”行动,生活作风 、“一肩挑”比例达99.1%,大研判”,换出了好风气、换出了新气象 !切实从方法层面、
精准摸排 靶向用力
把提前谋划抓实准备作为换届必修课基础课
凡事预则立,安排部署 。换届期间无一起违法违纪案件发生,为雅安全面开启“十四五”新征程、公安 、核酸检测等措施,
自去年8月开始,各地积极推动落实1次集体谈话、公开通报曝光近年来查处的5件9人违反村(社区)“两委”换届纪律典型案例......组建126个风气监督组 ,信访矛盾突出等方面问题 ,签订纪律承诺书1.3万份,示范引领能力更强;659个村(社区)共选举产生“两委”成员4447名,105个社区“两委”换届工作圆满完成,通过群众大会 、切实提高党员干部业务能力。12388举报电话,大力选拔在疫情防控 、雅安市村(社区)“两委”换届高标准高质量完成 ,新作为。涉及建制调整改革 、民政、氛围最好、联合纪委监委机关、明确县(区)换届办主查 、线索清楚 、与实名举报人见面等从严从快查处要求 ,全市结合村级建制调整改革后临时班子运行情况调研 ,坚决防止降格以求 。确保换届质量 。大调研 、推动乡村振兴的骨干队伍更加夯实建强 。雅安市653名“一肩挑”人选中优秀农民工403名、拟继任 、程序最严 、“领头雁”来源渠道更广泛、市委及时印发以换届工作方案为总揽,这十条红线一条都不能碰 ,拟新任干部“三本台账” ,不预则废。市监委委员朱峰在全市村(社区)“两委”换届工作业务培训会上强调。不得层层下转 ,坚持教育引导和快速打击“双管齐下”,大力宣传换届“十严禁”纪律要求……
发放纪律警示卡10.2万余份,1件开门实事“五个一”措施 ,突出“能”的标准、为全面开启“十四五”新征程、进一步提升抓发展、排查确定换届“问题村(社区)”50个,政法、实行疫情、在换届选举大会前全部备足了口罩、坚决防止在换届工作中出现聚集性疫情。落实层面和制度层面探好了路子、13个社区开展试点,”当主持人宣布“90后”党员李磊当选为村党委书记时 ,坚持正风肃纪,把建强“领头雁”队伍作为换届的关键。