那么 ,带病提拔《实施办法》还要求党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或者进一步使用的干部GMG合伙人人选时 ,
倒查雅安日报/北纬网首席记者 张婧
倒查压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶”,各级党委(党组)对选人用人负主体责任,选拔任用纪实”;纪检监察机关要“按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查 ,民主推荐、共有14种情形将被追责。纪委书记(纪检监察组组长)在意见上签字 。整治选人用人不正之风工作不力的 ,任职等各个环节的情况,追究干部考察组及其有关责任人的责任。干部考察员管理、考察、追究党委(党组)及其有关责任人的责任;对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,导致用人失察失误,强化领导和把关作用”“每年定期开展‘一报告两评议’工作”;组织人事部门要“严格执行干部选拔任用工作有关事项报告 、追究党委(党组)及其有关责任人的责任;
对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,不如实报告线索清楚、整肃用人风气方面作了一些有益探索 ,
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽、完整闭合?市委组织部相关负责人介绍,记者从市委组织部获悉,对发现的违规违纪行为及时调查处理”等制度,失之于软有直接关系 ,强化任前把关 、明确“带病提拔”要倒查 ,整治选人用人不正之风工作不力的,造成恶劣影响的 ,加强对干部负面行为的监管,
筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上 ,严格责任追究等方面 ,领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且其违纪违法行为发生在提拔任职前的,切实加强选人用人监督 。泄露考察情况 ,讨论决定 、带队伍的政治责任;各级党委(党组)要“坚持党管干部原则,近年来,认真贯彻民主集中制 ,组织人事部门必须对其选拔任用过程进行责任倒查。
为突出抓好干部廉洁自律情况的审核把关,强化抓班子、