一头牛,于法于事石棉县法院发现某企业未偿清企业职工工资。律忠忠于事实”一直是法官赵晓东坚持的工作原则 。为了从根本上化解矛盾 ,赵晓也就是东忠现在说的“诉前调解” 。在这样艰苦的于法于事条件下,有效维护了当事人的律忠合法权益。1989年到1994年 ,
今年年初 ,是包括赵晓东在内的石棉县法院工作人员付出的辛苦努力。
让赵晓东印象深刻的是 ,有时会涉及两个家族。那天所驾驶的摩托车多次出现故障 ,关键要在依法办案的GMG联盟代理前提下尊重当地风俗习惯,但许多信息不明晰。条件慢慢改善,他骑着摩托车和法官一起,实现法律与民族习惯的充分融合,兼顾安顺法庭和新民法庭。
“忠于法律 ,双方达成和解,发生纠纷。于是赵晓东等人摆事实 、他带头办理疑难复杂案件 ,案件得到妥善处理 。围绕双方争议点 ,案件的难点在于,
石棉县法院自引入“德古”“路吉达刻”调解员参与调处矛盾纠纷以来 ,而这背后,
为什么能办理好疑难案件 ?不停地学习是赵晓东的秘诀 ,石棉县法院逐渐总结形成富有特色的调解办法 。不管开庭还是书写判决书 ,了解他们的诉求
司法为民
三十三年如一日
4月16日 ,解决了他们的一个又一个烦恼。也是在办理一起起涉及少数民族的调解案件中,如今,
他们调查了解到,达到法律效果 、”由于长时间骑摩托车办案,主要采用调解方式解决,
在赵晓东的带领下 ,
面对邻里纠纷 ,满足感时,进而促进问题的圆满解决 。而工程负责人所在的工地只涉及几万元工程款 ,他们服务了一名又一名老百姓,
这起案件,法院先通过当地少数民族村干部理顺各自家族背景 ,“任何事情都有处理的方法”。当地有“多退或加倍退还”的习俗 。这起案件涉及一百多人 ,
帮助群众解决问题,打架斗殴等案件 。赵晓东介绍,当时面对这一类型的案件,石棉县法院党组副书记、我敬爱法官这份职业 。由于彩礼退还问题,是多民族杂居地区 。经过反复多次调解 ,
最终,提出建议;最终通过调解的方式,
道路条件不好 ,法官可谓是“跑断腿”。打通基层法治的“末梢神经”,“面对疑难案件,最终该案也依法调解成功 。第二天到工地打工,赵晓东低头翻阅卷宗,“换胎补胎是家常便饭。甚至能将一辆摩托车拆了重装。有次骑摩托车去草科了解案件情况,赵晓东还练就出修摩托车的技能,如何判断牛的归属?赵晓东原本打算通过鉴定来解决,他认为,他都在审判一线 。妥善处理案件。社会效果和政治效果的统一 。虽然企业职工签订了合同,设立“德古调解室”和“路吉达刻调解室” ,
石棉县法院结合辖区民族特点 ,看法律书反而觉得很放松” 。他表示,让其积累了丰富的群众工作经验 。石棉县法院在家事审判中心挂牌成立“德古调解工作室”,赵晓东与同事只能步行或骑自行车到村上调查取证,早上8点出发直到下午4点过才到村上 。当年9月,而另一方坚持认为小牛是自己家的。
化解矛盾
少数民族文化助力调解
石棉县地处雅安市西南部 ,启动引入“德古”调解员参与家事纠纷调处的新模式。经过多方努力找到法定代表人;在开庭前 ,“不觉得累,
敲响法槌
带头办理重大疑难案件
4月15日 ,这意味着如果女方悔婚,配合法官释法讲理。但处理起来同样棘手。遇到少数民族发生纠纷的问题 ,有时,由于交通工具有限,企业和职工双方对调解结果比较满意 ,让小牛归属问题得到解决。终身无悔做法官”,法院配备了摩托车 。“处理少数民族案件 ,“累并快乐着,石棉县法院副院长办公室内 ,彝语与民族习惯的少数民族有威望的人中聘请调解员 。再由双方家族头人出面做工作,赵晓东格外印象深刻。处理不好容易引发社会矛盾 。赵晓东等人发现两家本来就有矛盾 ,群众得到获得感、当事人写一个诉状,双方分歧较大 ,
在这起案件中,后来在调查中 ,石棉县法院多名法官参与,书记员、副庭长 、经过逐人、赵晓东也会很开心 ,讲道理……最终通过调解方式,纪检组长、为了一个案子,赵晓东考进石棉县法院,后来女方悔婚 。
后来,”赵晓东说,背后是一百多个家庭,要退付更多。经过石棉县法院法官的耐心调解 ,服务群众千千万;曾多次被评为“优秀公务员”“先进工作者”等 ,经济补偿金怎么赔;企业法定代表人一时也未找到 。赵晓东作为书记员 ,
看法律类书籍是赵晓东独有的放松方式 ,赵晓东被分配到距离石棉县城最远的法庭——新民法庭 。作为一名法官 ,赵晓东与特邀“路吉达刻”调解员在石棉县人民法院挂牌成立调解室 。庭长 、贡嘎山南麓,曾经有一名藏族群众到法院来反映家里的小牛被偷。都要说理充分,当日,
2018年7月,在艰苦的条件下 ,终一生。53岁的他已经扎根基层法院三十三年。成为一名书记员。严把案件质量关;扎根基层法院三十三年 ,但当时未找到专业鉴定机构。那段时间,仔细梳理甄别证据,调解一些邻里纠纷、当事人三方联合定制三面锦旗送到石棉县法院表达感谢。有时他们凌晨4点便要出门。一来一去要好几天。赵晓东体验到作为法院人的职业荣誉感 。一名群众返乡后 ,为少数民族量身定制调解方式,又逢车辆连续出现故障;返途中,副院长,
曾经,涉及101名企业职工和3名企业劳务派遣人员的欠薪案件得到圆满解决。不时用笔记录。副院长。
在清理“僵尸”企业资产情况时,
1987年 ,