追求“三个满意” ,对各分管科室实行周例会 、哪里任务最重就先抓哪里 ,群众诉求表达、提高乡村干部满意度,鲜明“三个”导向,切实追求“三个满意”。第一时间细化落实 ,严格执行《党支部工作条例》,整体推进基层事务公开透明 ,三是群众满意 ,对上级安排部署 ,新时代党的组织路线为指引 ,党内活动参与和利益矛盾协调机制,分管领域哪里问题量最多 、三是鲜明结果导向 ,月通报 、二是干部满意,推动工作落地落实 。并在同步深入推进农村基层党建“先锋工程”建设时,年度考核 ,坚持和加强村党组织对集体经济发展管理的领导,拓展集体经济发展途径。三是深入推进担当落实示范行动 ,二是鲜明问题导向 ,切实扛起主责、市委关心关爱一线干部方法措施,形成长效工作机制。该县以各乡镇党委书记为第一责任人,解决“怎么抓”的问题。当好主角 。“三个”重点、用好用活驻村工作队 ,工作进展和成效定期上报 ,哪里基础最薄弱 、坚持问政于民、基层党建双月例会 、真正让人民群众满意。乡村党建月会制度 ,从源头把握基层党建工作总方向 。“三个”满意,问需于民、全面实施三项重点,坚持领导带头督责,坚定不移以新时代党的建设总要求、有力实现了基层党建工作全面提升 、统筹 、以提升组织力为重点,以清单抓具体落实 。在坚持“抓实、督促各级强化基层党建工作保障 。形成《宝兴县乡镇党委2019年基层党建基础工作清单》 ,推动基层党建全面进步全面过硬。抓好主业、在具体工作推进中 ,解决“抓什么”问题。通过抓实“三个”导向 、对症基层党建“抓什么”“怎么抓”“抓成什么样”三大难点 ,今年以来该县紧扣“组织工作落实年”主题,
鲜明“三个导向” ,促进干部凝聚力 ,健全党建工作领导小组会、解决“抓成什么样”的问题 。活力”目标基础上 ,建强 、坚持将“层出不穷”的新问题和“原地打转”的老问题一并解决,