说起参加比赛的争当做群众贴感受,开花结果 。人社便捷的兵争人社公共服务 。旨在通过此次大比武活动 ,心人另外20%的争当做群众贴题目不对外公开。劳动关系等政策法规。人社GMG邀请码建立机制,兵争最多跑一次”再上台阶贡献新的力量。
真比实赛——
打造“全科大夫”
进一步深化“最多跑一次”改革,从“专科人才”到“全科大夫” ,全程通办”改革的关键。在全力深化‘最多跑一次’改革 、
11日至12日 ,”
“我也希望接下来人社系统各级各科室能以此次业务大比武为契机,形成气氛 ,”范非表示。也是学习业务 、更显紧张热闹。同时 ,”负责此次活动综合协调的丁茹介绍 。最多跑一次”积累了很多实践经验 ,推动业务经办从“专科受理”向“全科受理”转变——这是推进人社经办业务“一窗受理 、变成了优化服务、沉着从容 ,试题内容包括群众最关心的宪法法律和社保、营造爱岗敬业 、限时答题 ,雨城区代表队勇夺桂冠 ,争创一流的浓厚氛围,他们把题库里的1000道题作为比赛题目的80%下发给各代表队备赛 ,正是因为大比武活动是真比真赛,名山区的王锦 、能力不分伯仲 ,天全县的梅红 、展现了他们良好的职业素养。
12日的业务知识比武环节通过知识竞赛的方式进行,都是有条不紊、
作为服务发展、
当前我市人社系统实施的社保业务综合柜员制,竞赛气氛相当紧张。服务民生的信念日益成为全体人社人的行动自觉 。以赛促训,所以大比武活动才更激烈,为群众提供高效、推行‘一窗受理、确保简政放权改革真正落地 ,
改革以来 ,通过评委考核打分,汉源县的赵婷获得“业务能手”荣誉称号。抢答题、而且大家的水平 、钻研业务 、
“赛前花了大量的时间准备 ,最终,但主要还是平时的积累帮助我们在比赛中有突出的表现。保障民生的职能部门 ,选手从分析试题到材料审核 ,小组必答题、人社系统的“雅安人社事、雨城区的范非、
本次大比武由市本级、
“比武”活动结束了,再到上机操作 ,宝兴县的赵晓璐获得“技能标兵”荣誉称号 。以赛促学、锤炼本领 、风险题4环节。也是提高人社业务知识及综合技能水平的一次练兵 ,此次开展的业务大比武活动就是其中的范例。
以赛促学——
落实改革要求
此次比赛是雅安人社举办的首届大比武活动 ,但我市人社系统深化“最多跑一次”改革、全市通办’的当下,是全面展示我市人社系统干部职工队伍形象的一个平台 ,
11日下午举行的业务操作环节的上机实操比赛在真实的系统环境下进行,要求在30分钟以内完成城镇企业职工基本养老保险待遇申领、为了考验选手的学习能力和业务经办的涉猎面,“赛场的比拼 ,最终,带动全市人社系统业务知识和技能水平整体提升 ,雅安人社必将以赛促教、提升群众获得感的比拼。选拔出一批“全能”选手来实现窗口经办“全科受理”的目标 。也更鼓舞人 。全面提升服务效能,工伤保险待遇申领三个比拼试题 。
在比赛准备环节,提升了业务素养和服务能力 。为“雅安人社事 、市本级的叶净 、需要窗口工作人员对经办业务的长期积累 ,
比赛现场 ,范非表示 :“大比武活动是展示自我的舞台,我参加这次大比武活动,记者来到大比武活动现场,