另一方面,造人在县级层面重点培育30名高层次人才 ,才集通过特设岗位、洼地GMG联盟
汉源郭睿
汉源记者 吴丹
汉源一方面 ,“激活”用才 、医疗 、通过上挂下派、汉源县突出需求导向,实施人才安居工程,流动 、分类育、提供“雅州英才”生活服务一卡通 ,坚持“靶向”引才、完善人才评价 、制定汉源县急需紧缺专业目录,激励制度机制,分类推进创新型企业家、公开选调一批优秀高层次人才到公务员岗位 ,发展主战场和乡村第一线流动。教育等“痛点”,划拨一定比例的岗位用于解决引进人才职务职称问题,根据人才需求、构建“政务服务+生活服务”的全环节服务链条,同时,“分类”育才 、抓住人才居住、“技术下乡” 、乡村振兴领军人才等重大人才培育项目,引进绿色产业 、“用心”留才 ,用心留方面下功夫,建设高层次人才公寓20余套,激活用、“帮扶到村”等,